Potenzialentfaltung:

• Kommunikationsentwicklung (in Aufbauorganisationen
  und Netzwerken)
• Team-Entwicklung
• Konfliktmanagement
• Konfliktklärung
• Kundenbeziehungsentwicklung

Kompetenzentwicklung:

• Führungsentwicklung durch Beziehungsgestaltung
• Führung der Ergebnisorientierung
• Führung der Fehlerkultur
• Führung der Mitarbeiterbeteiligung
• Führungsentwicklung durch Rückmeldung und Beurteilung

Beratung:

• Effizientes Regelkommunikations-System
• Unternehmensleitsätze
• Entwicklung der Kommunikationskulturen
• Entwicklung der Veränderungskulturen
• Entwicklung der Verantwortungskultur